Cung cấp các dịch vụ IT với chất lượng Nhật Bản thông qua nguồn nhân lực Châu Á.

mission

1. Tầm nhìn

  • Cung cấp những dịch vụ tốt nhất trong việc xây dựng, vận hành và cải thiện hệ thống CNTT, nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách hàng.
  • Tạo ra các sản phẩm phần mềm chất lượng cao và chú trọng tính bảo mật, đáp ứng chuẩn mực chất lượng nghiêm ngặt từ những thị trường khó tính nhất.
  • Sáng tạo các giá trị mới cho khách hàng và cộng đồng.

2. Sứ mệnh

CO-WELL Asia luôn phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu về cung cấp dịch vụ Công nghệ Thông tin với chất lượng Nhật Bản, thông qua nguồn nhân lực trẻ và tinh nhuệ đến từ châu Á.

3. Giá trị cốt lõi

  • Nhân: Con người chính là nhân tố quan trọng nhất quyết định sự thành công và phát triển của doanh nghiệp.

  • Trí: Mỗi cá nhân luôn giữ nhiệt huyết trong công việc, không ngừng sáng tạo, học hỏi, dám nghĩ dám làm.

  • Tín: Mỗi cá nhân luôn ý thức tuân thủ nghiêm ngặt quy trình và các cam kết với khách hàng để đảm bảo chất lượng công việc tốt nhất.

4. Lợi thế cạnh tranh

  • Chất lượng Nhật Bản:

    • Năng lực công nghệ và tính bảo mật cao, quy trình sản xuất và kiểm thử chuyên nghiệp được tư vấn, giám sát chặt chẽ bởi các kỹ sư Nhật Bản.
  • Nhân lực châu Á chất lượng cao:

    • Đội ngũ nhân sự hùng hậu với hơn 200 kỹ sư, cố vấn công nghệ xuất sắc đến từ Nhật Bản, Việt Nam và các quốc gia châu Á khác, luôn đem đến cho khách hàng sự hỗ trợ tốt nhất trong việc xây dựng, vận hành và cải thiện hệ thống công nghệ thông tin.
    • Các kỹ sư cầu nối được đào tạo chuyên nghiệp và có kinh nghiệm làm việc lâu năm với khách hàng Nhật Bản, hiểu rõ những chuẩn mực về chất lượng phần mềm trên thế giới, thông hiểu ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản.
    • Đội ngũ kỹ sư và kiểm thử phần mềm viên (QA/Tester) thường xuyên được đào tạo, trau dồi nghiệp vụ, phối hợp hiệu quả trong một quy trình làm việc chuyên nghiệp, đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng mọi chuẩn mực nghiêm ngặt trên thế giới.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

    • Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, thu hút được nhiều nhân tài đến làm việc và gắn bó lâu dài.
    • Môi trường không ngừng học tập, khuyến khích nhân viên liên tục học hỏi và trau dồi kĩ năngCác chương trình đào tạo được xây dựng bài bản, chuyên sâu, giảng dạy bởi các chuyên gia hàng đầu nhằm bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực.
Back to top